Artykuły i Aktualności

W ramach naszej inicjatywy szkoleniowej pod nazwą Wrocławska Akademia Restrukturyzacji i Upadłości zapraszamy 19 maja 2026 r. adwokatów i radców prawnych na bezpłatne szkolenie „Restrukturyzacja i upadłość w praktyce zawodów prawniczych”.

Decyzja o ogłoszeniu upadłości należy do najtrudniejszych, jakie może podjąć właściciel lub zarząd przedsiębiorstwa. Ciężar tej chwili wynika również ze świadomości, że podjęty krok bezpośrednio uderza w dziesiątki, a niekiedy setki osób, które swój czas, energię i zaufanie złożyły w ręce pracodawcy. Prawo upadłościowe precyzyjnie reguluje kolejność zaspokajania wierzycieli i określa, jak należy postępować z zatrudnionymi — jednak przepisy to jedno, a ludzka strona tego procesu to zupełnie inna historia. Stąd też pracodawcy, którzy przechodzą przez upadłość, najczęściej czują się osamotnieni właśnie w tej sferze. Nie wiedzą, jak rozmawiać z pracownikami, jakie obowiązki na nich ciążą, czy też jakich terminów musza dochować. Dlatego poniżej prezentujemy kompletny przewodnik po tym, jak z prawnego punktu widzenia wyglądają kwestie pracownicze w upadłości firmy.

Sektor handlowy w Polsce wykazuje pierwsze oznaki stabilizacji, ale nadal funkcjonuje w wymagającym otoczeniu gospodarczym. Najnowszy raport MGBI „Postępowania upadłościowe i restrukturyzacyjne w handlu 2026” dostarcza aktualnych danych dotyczących kondycji przedsiębiorstw w tej branży. Wśród ekspertów komentujących jego wyniki znalazła się Magdalena Jabłońska, adwokat i doradca restrukturyzacyjny, partner w naszej kancelarii.